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[判断题]

问题5：员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应重新接受车间（分部、中心）级和班组级的安全教育培训（）

答案

是

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第1题

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受（)的安全培训。

A.车间级.班组级

B.公司级.车间级.班组级

C.班组级

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第2题

员工第一次违反《安全生产十二大保命法则》中“禁止饮酒或服用带有麻醉成份的药物后上岗作业。”的规定时，离岗（）个月。

A.1

B.6

C.12

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第3题

轮换期限为2年及以上的，离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换，因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的，经人力资源部门审核，离岗时间可不计入连续工作时间。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

持证人员证件到期、岗位调动、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作（)个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形，应及时收回证件注销。

A.3

B.6

C.12

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第5题

离岗6个月以上的从业人员，相应延长换发个体劳动防护用品的时间;停薪留职人员停止发放个体劳动防护用品。（)

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第6题

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（)。

A.满1年不满10年的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计2个月以上的

B.满10年不满20年的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计3个月以上的

C.满20年以上的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计4个月以上的

D.实行任务包干的岗位，季节性工作岗位，非全日制工作岗位的

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第7题

《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中违规或失职等行为给农村商业银行造成贷款或其他资产风险的，责令有关责任人离岗(职)清收。离岗(职)清收的期限一般不超过()个月，最长不超过()个月。在离岗(职)清收期间，发放当地政府规定的最低工资标准的工资。

A.36

B.39

C.69

D.612

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第8题

箱式变电站运行人员因工作调动或其他原因离岗（）以上者，必须经过培训并履行考试和审批手续后方可上岗正式担任值班工作。

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.二年

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第9题

轨道车的定期保养是按规定的间隔时间或里程，按规定项目进行的以全面检查、调整、紧固、润滑和处理不正常状态为主要内容的周期性维护工作。定期保养周期为（）个月或3000km±300km。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

盘古绩效管理规定，总部正式员工：单季度内每月最终积分（含跑步节和应知应会积分）排名后10名或连续12个月内累计6个月每月最终积分排名后10名，职等及薪资同自积分发布当月1日起下降1级，职位与职等同步调整（）

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第11题

员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于（)分的员工，由二级单位或人力资源部组织离岗培训，培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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