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[多选题]

做精由专职培训师组成的内部培训师队伍,做强由公司各级()、()、()、()组成的兼职培训师队伍,做实由公司大党建专家、知名外部专家学者组成的专家智库队伍。

A.领导人员

B.领军人才

C.专家劳模

D.竞赛选手

E.业务骨干

F.现场工作人员

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第1题
外部培训资源的开发途径有( )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第2题
依据《中华人民共和国突发事件应对法》,单位应当建立由本单位职工组成的()应急救援队伍。

A.兼职

B.专职和兼职

C.专职

D.专职或者兼职

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第3题
兼职培训师选拔认证要坚持()的原则。

A.统一认证

B.统一管理

C.选育结合

D.共建共享

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第4题
培训班的班务管理主要包括学员管理和().

A.经费管理

B.培训师管理

C.场地设施管理

D.教务管理

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第5题
培训师要对自身性格有所了解,做到扬长避短。学员对于S型培训师的认同点是()。

A.重点突出,观点明确

B.生动活泼,亲和力强,形式丰富

C.和风细雨,思想深邃,气氛和谐

D.思路清晰,逻辑严密,内容翔实

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第6题
下列关于培训班管理中评估结果应用说法正确的是()。

A.授课老师的评价结果作为后续师资调派的依据

B.授课老师的评价结果作为课酬核定的依据

C.建立培训师淘汰制

D.评价结果低于平均水平的外部培训师不得再选用

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第7题
企业培训师作为企业培训工作者,应该成为班组长岗位培训的()

A.组织者和实施者

B.导师和教练

C.良师益友

D.设计师和教练

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第8题
企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。

A.指导者

B.训导者

C.引导者

D.教导者

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第9题
()对现代培训师的终极要求。
()对现代培训师的终极要求。

A.全天候

B.全身心

C.全武艺

D.全方位

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第10题
培训师情绪紧张有不同的来源,大致可有()等几大类。

A.准备不充分、内容记不住、所讲内容不擅长

B.课程信息量不足

C.学员对课程期望值不高

D.开场破冰技巧准备不足

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第11题
疫情期间线上学习积分规则中,公司兼职培训师、具有丰富一线工作经验的员工开展线上授课获得学习积分属于()积分。

A.A类

B.B类

C.C类

D.D类

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