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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

旅游地规划按照规划层次可分为三种，其中不包括（)。

A.旅游区总体规划

B.旅游区概念性规划

C.旅游区控制性详细规划

D.旅游区修建性详细规划

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第1题

按旅游规划的内容和层次，旅游规划可分为（)等几类。

A.长期规划

B.旅游综合规划

C.短期规划

D.旅游专题规划

E.中期规划

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第2题

()规剧属于中等尺度的旅游规划类型。

A.国家全面现圳

B.区域结合规则

C.旅游地综合规别

D.旅游景点综合规划

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第3题

在旅游规划与开发的导向模式中，形象导向模式所关注的焦点是（)

A.旅游资源

B.旅游市场

C.旅游地形象塑造

D.旅游产品

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第4题

人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划，其分类依据是（）

A.涉及的范围

B.涉及的时间期限

C.规划的层次

D.规划的性质

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第5题

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）A．数量、层次和规模B．质量、层次和规模 C．结

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

A．数量、层次和规模

B．质量、层次和规模

C．结构、层次和质量

D．数量、质量和结构

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第6题

人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的（) A.生

人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的()

A.生产业务规划 B.销售业务规划

C.研发业务规划 D.各项具体业务规划

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第7题

( )指的是与订购和规划预算职能有关的所有活动。

A.操作层次

B.业务层次

C.战术层次

D.战略层次

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第8题

简述人力资源规划编制的层次。

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第9题

项目层次的经济评价，其理论基础主要是( )

A.宏观经济学

B.微观经济学

C.会计学

D.规划学

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第10题

在规划部门结构时，结构层次越繁多，下放到基层采购人员的权力就越小。（)

在规划部门结构时，结构层次越繁多，下放到基层采购人员的权力就越小。( )

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第11题

人力资源规划中的职业规划指的是（）

A.组织层次的职业规划

B.部门层次的职业规划

C.个人层次的职业规划

D.组织和个人相结合的职业规划

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