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[主观题]
文件筐实验不是封闭性的问题处理，被测评者可以面对同样的任务和工作，仁者见仁，智者见智，积极发
挥主观能动性。这体现了文件筐实验的()
A测评情境具有高仿真性
B测试效度良好而明显
C测评方式灵活和简单
D开放性明显
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A测评情境具有高仿真性
B测试效度良好而明显
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更多“文件筐实验不是封闭性的问题处理，被测评者可以面对同样的任务和…”相关的问题
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
文件筐实验的优点是()
A测评情境具有高仿真性
B测试效度良好而明显
C测评方式灵活和简单
D开放性明显
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B.文件筐作业对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者，以检验其测评区分度
B.文件的主题应突出，文件的描述要以此为核心
C.文件素材应该从任职者的实际工作中来
D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定
A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键
B.在公文筐测验正式实施前，主试要把测验指导语从头到尾念一遍
C.在正式测评前，被试不得翻看测验材料
D.对于提前做完的被试，可以让他们提前离开考场
