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德尔菲法3应用于预测,不能用于评估。()

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第1题
德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法,这只可用于短期预测,不能用于中、长期预测。()
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第2题
20世纪40年代由赫尔默(Helmer)和达尔克(Dalcroze)首创,并首先用于技术预测,后来经过戈登和兰德公司的进一步发展,逐渐成为一种成熟的决策方法,并广泛应用于经济、社会、科技、军事等各个领域的决策定性分析方法是()。

A.价值理论

B.直觉理论

C.扎根理论

D.德尔菲法

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第3题
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

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第4题
为了客服在专家会议法中经常发生的专家们不能充分发表意见、权威人物的意见左右其他人的意见等弊病而改进的预测法是()

A.主观概率法

B.德尔菲法

C.交叉影响法

D.专家意见调查预测法

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第5题
德菲尔法预测属于定量预测。()
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第6题
定量预测法包括()。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第7题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第8题
德尔菲预测法成败的关键是()

A.确定预测目标

B.设计调查表

C.第一轮征询

D.选择专家

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第9题
属于定量预测方法的是 ()

A.市场调研

B.小组共识

C.德尔菲法

D.回归分析

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第10题
基于时间序列分析的预测方法是()

A.德尔菲法

B.主观概率法

C.二次指数平滑

D.非线性回归法

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第11题
下列预测方法是定性预测方法的是 ()

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.简单平均法

D.加权平均法

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