题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效管理的特点()。
绩效管理的特点（)。
A.要求管理者与员工进行沟通
B.要求管理者不与员工进行沟通
C.要求管理者进行持续跟踪
D.要求管理者进行短期跟踪
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“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()
A.管理能力 B.管理宽度
C.管理形式 D.管理要求
绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
A最终手段
B最终要求
C最终目的
D最终目标
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合，这里强调的是（）
A．管理的科学性
B．管理的艺术性
C．管理的有效性
D．管理的实用性
管理的重心越来越从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意()。
A激励
B沟通
C指挥
D协调
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识
