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[主观题]

下列属于评估战略备选方案时所使用的可行性标准涵盖范畴的是( )。

下列属于评估战略备选方案时所使用的可行性标准涵盖范畴的是()。

A.公司前三大股东一致同意第三个五年发展规划

B.使用敏感性分析法对战略整体风险进行评估

C.战略规划部对企业外部环境进行深度分析

D.对战略预期收益进行量化判断

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第1题
下列关于项目投资决策的表述中,正确的是()。

A.两个互斥项目的初始投资额不一样,在权衡时选择内含报酬率高的项目

B.使用净现值法评估项目的可行性与使用内含报酬率法的结果是一致的

C.静态回收期主要测定投资方案的流动性而非盈利性

D.使用获利指数法进行投资决策可能会计算出多个获利指数

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第2题
问题处理或解决有多种()时,适合使用正式评估过程(DAR)。

A.备选方案

B.评估准则

C.A+B

D.以上都不是

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第3题
属于项目前评估的内容是()。

A.项目效果评价

B.项目备选方案评价

C.项目过程评价

D.项目实施总结

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第4题
(),即分析政策实施所需要的资源,它决定了政策实施的可行性,在分析中要把需要和可能结合起来,综合评估各个备择方案。

A.效益分析

B.条件分析

C.代价分析

D.灵敏度分析

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第5题
在评价风险缓解的备选方案时,所有的备选方案都同样可能减少风险()
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第6题
()是针对客户已识别的需求,项目团队从备选方案中选择一种最能满足客户需求的过程。

A.项目识别

B.项目构思

C.可行性分析

D.市场调研

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第7题
下列各项中,()政策分析是指其要在政策发起和执行之前,确认和鉴定问题的复杂性,对各种备选方案进行定量和定性的比较分析以修正问题,使问题更准确,并汇总整理这些信息以供政策制定者在制定政策时使用。

A.综合

B.前瞻性

C.描述性

D.回溯性

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第8题
下列与战略可行性不相关的问题是()。

A.该项战略是否有足够的资金支持

B.企业是否有能力达到战略要求的经营水平

C.企业能否获得所必需的资源和服务

D.企业是否能够对战略实施进行评价

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第9题
强调人力资源战略规划的评估必须做到在技术、方法、环境适应和经济等方面切实可行,是人力资源战略与规划评估的()。

A.统一性

B.全面性

C.可行性

D.公平性

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第10题
下列各项属于房地产投资项目可行性研究的工作步骤的有()。

A.分析市场需求前景

B.接受委托

C.组建工作小组

D.方案研制与优化

E.编写可行性研究报告

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第11题
下列各项中,属于贷款承诺的交易程序的是()。

A.划拨资金

B.提出贷款承诺申请、评估可行性

C.协商细节、签订合同

D.归还本金

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