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[单选题]

对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:

A.建立拥有自主权的工作团队

B.改变工作内容,以满足员工自身发展的需要

C.实行职务轮换,使员工工作多样化

D.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容

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第1题
二次运输的特点之一是:每次运输,都必须对______和______进行施工设计。

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第2题
One of the key restrictions, from the buyer’s point of view, of a “tax loss” merger is
.从买方的角度来看,“税损”合并的关键限制之一是:()。

A、Seller’sstockholdersmusthaveatleast40%ownershipinsurvivingfirm卖方的股东必须拥有至少40%的存续公司所有权

B、Buyermustamortizelossesoverthetaxlivesoftheacquiredassets买方必须对所收购资产的纳税期限内的损失进行摊销

C、Buyer’sstockholdersmustretainmajorityownershipinbuyer,post-transaction交易后,买方股东必须保持对买方的控制权地位

D、Theseller’sshareholdersfacetaxrecapturepenaltiesthatincreasethedeal’sprice卖方的股东面临税收回收处罚,增加了交易的价格

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第3题
管理人员职务描述问卷法最主要的应用之一是绩效考核。()
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第4题
数据库设计中对关系数据模型优化的目的之一是减少数据冗余,但大量的数据冗余更能便于数据库的维护。()
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第5题
爆的操作关键之一是要选用新鲜、脆嫩的植物原料。()
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第6题
5G关键能力之一是能为大规模移动用户提供在热点区域()的数据的传输速率。
5G关键能力之一是能为大规模移动用户提供在热点区域()的数据的传输速率。

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第7题
动物胚胎形态变化的关键特性之一是

A.细胞识别

B.细胞运动性

C.细胞连接

D.细胞与细胞外基质相互作用

E.细胞体积变小

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第8题
配电屏的重要功能之一是对输入的电能进行分配。()
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第9题
对老年人进行照护的原则之一是()。

A.互帮互助

B.按劳取酬

C.享乐主义

D.奉献与索取

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第10题
行为锚定法的实施步骤包括()。

A.进行工作分析,获取关键事件

B.建立绩效评价等级、对关键事件重新加以分配

C.对关键事件进行评定

D.建立最终的工作绩效评价体系

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第11题
不属于建立行为锚定等级评价法的步骤的是()。

A.未获取关键事件

B.建立绩效评价等级

C.对关键事件重新加以分配

D.对关键事件进行评定

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