题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响
A.汇聚功能
B.扩散功能
C.辐射功能
D.影响功能
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更多“()组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用…”相关的问题
在思想认识中形成的对某事的一种较为稳定的看法或观点是()。
A．管窥之见
B．社会思想
C．认识模式
D．科学真理
论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。
实验人员先把一锅水煮沸，然后把一只青蛙扔进锅里，在这生死存亡的关头，这只青蛙的反应相当敏捷，它双腿一蹬，竟跳出锅外。隔了半小时，实验人员架起又一只锅，注满常温的清水，然后把那只青蛙扔进锅里。这一回，青蛙游得逍遥自在。实验人员则悄悄在锅下面加热，青蛙并不在意，仍然一副优哉游哉的样子。等到水不断升温、青蛙感到难以忍受时，它再也没有那一跃而起的力量，最终只得葬身锅底。
青蛙试验告诉我们，越是危险的市场环境，越是能激发企业的警觉和生命力，所以企业实际上也就越是安全。相反，越是舒适的环境，也就越是危险，因为置身于舒适的环境之中必然会丧失警觉，逐渐形成一种固定的习惯和模式。一个企业，一旦陷入了这种固定的习惯和模式之中，就会缺乏对环境的敏感度。由于环境每时每刻都在改变，所以，不变的企业不久只会被变化了的市场所淘汰。
因此，一个好的企业就必须有勇气打破和抛弃一切原有的习惯和模式，并自觉地把自己投入到危险的市场环境之中去。
(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
A.团队没有明显的核心，整体结构较为松散
B.组织决策时，一般需通过大量的沟通和讨论达成一致意见，决策效率相对较低
C.容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大
D.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够
A.长期的
B.重复的
C.特定的
D.强化性的
