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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理方法包括以下哪些？（)

A.平均分配法

B.平衡计分卡(BSC)

C.目标与关键成果(OKR)

D.标杆绩效管理

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第1题

布鲁索特等人操作化地提出了三类多元化的职业发展管理方法，其中自助餐方法包括（)。

A.许多职业通道的选择

B.培训机会的选择

C.绩效评估计划的选择

D.奖励制度的选择

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第2题

WebofScience数据库对检索结果所作的引文报告包括以下哪些项？（)

A.被引频次总计

B.施引文献

C.每项平均引用次数

D.h-index

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第3题

绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。（)

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第4题

绩效管理是一种新型的管理方法，是一种非常重要的管理手段。（)

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第5题

政府绩效管理有何特点（)。

A.强调绩效评估

B.强调服务和顾客至上的理念

C.强调多元服务主体

D.重视管理方法与技术

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第6题

绩效管理是指管理者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识，并协助员工成功达成目标的管理方法。（)

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第7题

1979年由美国施乐公司首创，被西方管理学界誉为20世纪90年代三大管理方法之一的是（)

A.系统管理法

B.标杆管理法

C.评估管理法

D.绩效管理法

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第8题

由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。A.平衡计分卡B.关键事件法

由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。

A.平衡计分卡

B.关键事件法

C.行为观察法

D.目标管理法

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第9题

绩效管理，是指管理者与员工之间，在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及促进员工达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。（)

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第10题

心理调控是指通过心理技巧和管理方法的改变，对绩效评估中可能出现的或正在发生的不良心理反应进行调节和控制。（)

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第11题

（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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