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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动法立法目的包括（)。

A.保护劳动者合法权益

B.调整劳动关系

C.促进经济发展

D.提高劳动效率

E.促进社会进步

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第1题

《劳动法》的立法宗旨在于维护（)的合法权益A．公务员B．劳动者C．现役军人D．农业劳动者

《劳动法》的立法宗旨在于维护()的合法权益

A．公务员

B．劳动者

C．现役军人

D．农业劳动者

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第2题

维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。（)A．正确B．错误

维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。()

A．正确

B．错误

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第3题

劳动法的立法宗旨是 A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益 C．公平救助 D．保障劳

劳动法的立法宗旨是

A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益

C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争

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第4题

劳动关系立法的内容包括()。

A.劳动者结社、谈判的立法

B.劳动关系管理的立法

C.劳动安全卫生保护的立法

D.劳动标准和劳动保障的立法

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第5题

《征信业管理条例》的立法目的包括（)。

A.规范征信活动

B.保护当事人合法权益

C.引导、促进征信业健康发展

D.推进社会信用体系建设

E.促进社会信用环境改善

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第6题

考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性，从保护劳动者合法权益的角度出发，劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性，从保护劳动者合法权益的角度出发，劳动法中对于民事责任的规定体现出（)的原则。

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第7题

劳动关系立法初步发展阶段的特点主要有()。

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

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第8题

()随着资本主义经济危机的反复爆发，加强对劳动者权益的保护得到了世界各国政府的高度重视，劳动关系立法进入了全面发展阶段。

A.20世纪30年代

B.20世纪40年代

C.20世纪50年代

D.20世纪60年代

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第9题

下列关于劳动关系立法的作用，说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第10题

社会主义国家出于()、()、维护社会稳定和保护劳动者的需要，要对用人单位的薪酬管理进行立法规范。

社会主义国家出于（)、（)、维护社会稳定和保护劳动者的需要，要对用人单位的薪酬管理进行立法规范。

A.完善法制

B.企业效益

C.员工利益

D.保障公平

E.监督控制

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第11题

《劳动法》规定的劳动者的权利主要有：平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对，错)。

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