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第1题
人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的（) A.生
人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的()
A.生产业务规划 B.销售业务规划
C.研发业务规划 D.各项具体业务规划
第3题
在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）A．弹性人力资源规划B．人力资
在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）
A．弹性人力资源规划
B．人力资源信息系统
C．管理者继任模型
D．马尔科夫模型
第4题
设计企业架构的目的包括()。
设计企业架构的目的包括（)。
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A.优化利用信息系统资源
B.将组织的信息技术规划和战略同公司的商业目标结合在一起
C.信息系统能够适应不断变化的商业模式和管理需要
D.管理与信息系统有关的风险
第5题
信息系统对组织的经济影响包括（)。
A.IT既改变了资本的相对成本，也改变了信息的成本
B.IT已经被看作是一个生产要素，替代传统的资本和劳动力
C.IT还会影响信息的成本和质量
D.IT可以帮助企业扩大交易，因为它可以降低交易成本
第6题
按照（)的标准，可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。
A.规划时间
B.组织范围
C.规划的性质
D.规划的影响范围
