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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于绩效考核的排序法，下列说法正确的是()

A.企业组织中很少运用

B.评价手段过于复杂

C.在实践中不易运用

D.结论简明直观

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第1题

根据某些工作绩效考核要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的方法是（)

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第2题

对于长度为n的线性表，在最坏情况下，下列各排序法所对应的比较次数中正确的是( )。

A.冒泡排序为n/2

B.冒泡排序为n

C.快速排序为n

D.快速排序为n(n-1)/2

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第3题

绩效考核中，排序法是将员工的（)按照从高到低的顺序进行排列。

A.业绩

B.行为

C.出勤率

D.工作完成度

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第4题

绩效考核的比较排序法包括：简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和（)。

A.配对比较法

B.关键事件法

C.行为对照表法

D.行为锚定等级评价法

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第5题

在绩效考核中，公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（）

A.图标评定法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.交替排序法

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第6题

（)是在培训项目结束时，搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映，被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。

A.笔试法

B.问卷调查法

C.工作绩效考核法

D.工作态度调查表

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第7题

对于线性保护常见的倒换条件的优先级排序，下列正确的是。（)

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第8题

对于滞针，下列说法正确的是

A.可适当延长留针时间

B.于滞针腧穴附近循按

C.继续向相同方向捻转

D.用刮柄、弹柄法，使缠绕的肌纤维回释

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第9题

关于目标跟踪问题，下列说法正确的是：（)。

A.滤波误差的标准差一般要小于测量噪声的标准差

B.对于位置和速度的滤波可以采用两点起始法起始

C.滤波算法的性能分析可以采用蒙特卡洛仿真方法

D.以上说法都不对

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第10题

对于风险分析的实施步骤，下列排序正确的是？①确定使用哪种风险分析方法②了解风险计算原理③确定具体的风险计算方法（)

A.②③①

B.①②③

C.③②①

D.②①③

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