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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织变革的阻力主要来自于（）。

A.个体和群体方面的阻力

B.组织的阻力

C.外部环境的阻力

D.管理层的阻力

E.组织合作伙伴的阻力

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第1题

组织变革的阻力来源于（)

A.个体阻力

B.组织阻力

C.领导者的阻力

D.社会的阻力

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第2题

组织变革的阻力的主要来源不包括（)A．心理原因 B．经济原因C．自然原因 D．社会群体原因

组织变革的阻力的主要来源不包括()

A．心理原因

B．经济原因

C．自然原因

D．社会群体原因

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第3题

我国地方政府间关系发展的阻力主要来自于政府间"职责同构"。（)

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第4题

个人建构论认为，人格差异主要来自于（)。

A.个体解释世界的不同方式

B.个体的知觉风格

C.个体感受世界的不同方式

D.个体的表征风格

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第5题

简述组织变革的阻力及来源。

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第6题

（)不属于组织变革阻力中的个人阻力。

A.人际关系的威胁

B.个人惯性

C.对未知的恐惧

D.担心个人的权利和利益受到影响

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第7题

减少和排除组织变革阻力的方法有下列哪些？（）

A.采取参与制

B.宣传教育

C.行政强制

D.必要的妥协

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第8题

在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于()

A.心理原因造成的阻力

B.经济原因造成的阻力

C.组织本身原因造成的阻力

D.社会群体原因造成的阻力

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第9题

克服组织变革阻力的方法不包括()

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

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第10题

在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于（)A．心理原因造成的阻力B．经济原因造成

在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于()

A．心理原因造成的阻力

B．经济原因造成的阻力

C．组织本身原因造成的阻力

D．社会群体原因造成的阻力

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