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[单选题]

在结构化面试中,每一位面试者的面试时间是()。

A.不同的

B.随机的

C.相同的

D.看情况而定

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第1题
()是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试

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第2题
研究表明,就信度和效度两方面来说,在面试中最好的形式是()

A.非结构化面谈

B.压力面谈

C.结构化面谈

D.系列面谈

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第3题
非结构化面试指试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。()
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第4题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第5题
简述结构化面试中主要涉及的面试项目。

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第6题
在面试中,面试人员应该扮演的角色是()A.裁决者B.讲述者 C.批评者D.倾听者

在面试中,面试人员应该扮演的角色是()

A.裁决者

B.讲述者

C.批评者

D.倾听者

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第7题
()是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第8题
非结构化面试对面试人员素质要求较高,通常用于高级管理人员的招聘与选拔。()
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第9题
根据面试的结构化程度可以将面试分为()、()和()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

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第10题
非语言信息是面试标准化、结构化的重要手段。()
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第11题
按结构分类,面试可以分为:()。

A.结构化面试

B.现场面试

C.非结构化面试

D.远程面试

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