学习张思得精神,就要()。
A.少做多说
B.埋头苦干,干一行爱一行,做好本职工作
C.不顾他人捞政绩
D.挑肥拣瘦,斤斤计较
A.少做多说
B.埋头苦干,干一行爱一行,做好本职工作
C.不顾他人捞政绩
D.挑肥拣瘦,斤斤计较
三个领导,三种风格
刚刚大学毕业的吴君来到钢材集团总公司下属的第三分公司,给张总经理做秘书,张总经理要求公司的大小事情都必须向他汇报,得到他的指标才能行事。吴君的工作就是将任何事情汇报给总经理,再把总经理的答复转给相关责任人,这样就算完成任务了。所以,吴君感到比较轻松,可是好景不长,因为张总经理每日过于劳累,终于病倒了。
新上任了王总经理,王总经理开始对吴君每日无论大事小事都要请示汇报提出了批评,并要她把有些事情直接交给其他副总经理处理,这样,王总经理每日有更多的时间去考虑公司的长远发展。自王总经理上任以来,公司出台了新的发展战略、新的市场定位,公司的业绩也有了很大的提高,同时,吴君也比以前忙碌多了,有时为协调一件工作需要跑很多的部门,但这让她觉得学到了很多东西,也充实了不少。因为业绩突出,王总经理干了一年就被调到总公司去了。
之后又来了李总经理,相对张总经理的事必躬亲以及王总经理的有张有弛,李总经理就要随意多了。他到任之后,总体了解了一下公司的基本情况,感到非常满意,然后对部下说:“公司目前的运营一切顺利,我看大家做得比较到位,总经理嘛,关键时刻把把关就可以了,不是很重要的事情你们就看着办吧。”这样一来,吴君享受到了自工作以来没有过的轻松。她对比、思考着这三个领导,真是各有各的特点。
你认为三个领导的风格有区别吗?请按照领导生命周期理论进行归类。
A.慎独
B.内省
C.学习道德榜样
D.从小事做起涵养职业道德
A.凭着他们的深入思考,因而无处不到过
B.因为他们探究思考得深入而且广泛
C.因为他们深入探究,处处思考问题
D.凭着他们深入思考探究的精神,无所不在
A.不抱怨,不动摇,不断完善,以我为主,做好自己,做最好的自己
B.虽说多做多错,少做少错,不做不错,但要成长就要敢于试错,敢于做事
C.敢于重用积极向上勇于任事的年轻人
D.面对压力,勇于承责,主动出击,提升自我,有思路,有行动,有担当