首页 > 考研

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是共同发展原则。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工…”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

点击查看答案

第2题

关于战略人力资源说法正确的是（)。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

点击查看答案

第3题

促进经济与社会发展的决定性因素是（)。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

点击查看答案

第4题

人力资源管理的基础性工作是（）A．人力资源规划B．招聘C．考核D．职务分析

人力资源管理的基础性工作是（）

A．人力资源规划 B．招聘

C．考核 D．职务分析

点击查看答案

第5题

人力资源管理的内容包括（)。

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

点击查看答案

第6题

人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

A.人员招聘、甄选和录用

B.人力资源规划

C.人员测评

D.员工培训

点击查看答案

第7题

设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是（)

A.人力资源的维持

B.人力资源的发展

C.人力资源的激励

D.人力资源的获取

点击查看答案

第8题

从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)

点击查看答案

第9题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现，也是人力资源开发的设想与计划的是（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

点击查看答案

第10题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）