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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现代人力资源管理的基本职能()。

A.保持、奖惩、调动、评价

B.录用、保持、发展、考评、调整

C.计划、组织、监督、激励、协调、控制

D.录用、保持、提高、晋升

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第1题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第2题
企业的三项基本职能是市场营销、生产与运作和人力资源。()

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第3题
论述现代市场经济中政府的基本职能。

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第4题
所谓现代中央银行的基本职能体系,就是发行的银行、国家的银行与银行的银行。()

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第5题
绩效管理是现代人力资源管理的()

A.基础

B.核心

C.根本

D.目的

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第6题
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第7题
在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第8题
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()。

A.管理观念不同

B.管理模式不同

C.管理重心不同

D.管理地位不同

E.管理方法不同

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第9题
现代人力资源管理以()为中心。

A.劳动环境

B.劳动对象

C.劳动资料

D.劳动者

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第10题
职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现,充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的一系列活动进行管理的总和,其基本功能包括()。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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