为了便于对地质监督工作的管理，需要住井地质监督在钻井过程填写（)。

A.观察记录

B.岩屑描述

C.监督日志

D.显示记录

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更多“为了便于对地质监督工作的管理，需要住井地质监督在钻井过程填写…”相关的问题

第1题

为了便于展览的现场管理，同时出于统计的需要，办展机构一般对展览实行（)。

A.证件管理

B.观众管理

C.入口管理

D.参展商管理

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第2题

钻具日常管理中，如果现场有综合录井和地化录井等工作项目时，钻具记录必须做到（)。

A.工程和地质两对口

B.地质和综合录井两对口

C.工程、地质和综合录井三对口

D.地质、综合录井和地化三对口

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第3题

职能式组织结构的优点是( )。

A.项目团队中各成员无后顾之忧，因而能客观地为项目去考虑、去工作

B.各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量，人员便于补充

C.项目管理指令一致，团队成员避免了多头领导

D.项目团队中的成员有同一部门的专业人员作技术支撑，有利于提高项目的专业技术问题的解决水平

E.有利于公司项目发展与管理的连续性

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第4题

为了便于浇注混凝土，以保证钢筋周围混凝土的密实性，板内钢筋间距不宜太密，为了正常地分担内力，也不宜过稀。钢筋的间距一般为100～200mm。（)

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第5题

案例：？某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时，听到不少

人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重，工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育，但成效不大，其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作，赵亮走访了这两个科室，了解到的情况如下：？广告制作科的员工主要是大学以上文化程度，其工作性质多属创造性工作，具有独立性、连续性的特点，工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强，有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是，公司在管理方面忽视了这种特点，采用统一、僵化的方法进行管理，导致他们工作积极性的下降。？相比而言，仓储科员工文化程度普遍较低，其工作多为程序化、常规性活动，实行八小时工作制，必须准时上下班，工作时间不能随意脱岗；工作条件与环境较差，工作内容比较单调乏味，员工的积极性同样不高。？面对了解到的情况，赵亮认为，两个部门存在的问题有客观原因，需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。？根据案例资料，请回答下列问题：？（1）什么是领导工作？其实质是什么？（5分）（2）依据激励理论，广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设？你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导？（10分）

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第6题

确定公司住所的主要意义（)。

A.确定法院管辖的主要依据

B.确定法律文书和其他文书送达地

C.据以确定登记、税收等管理机关

D.确定合同履行地，便于开展正常生产经营活动

E.确定准据法地

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第7题

近井点的精度，对地测设的起算点来说，其点中误差不得超限（)。

A.±5cm