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继任规划（succession planning)

继任规划(succession planning)

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第1题

succession（）

A.n.连续

B.n.继任，继承

C.n.成功

D.vi .成功，继承

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第2题

人才盘点的四步骤排序是（）

A.人才规划——组织盘点——岗位分析——继任计划

B.人才规划——岗位分析——组织盘点——继任计划

C.组织盘点——人才规划——岗位分析——继任计划

D.组织盘点——岗位分析——继任计划——人才规划

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第3题

()的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才，和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。

A.职业生涯规划

B.长期规划政策

C.人力资源规划

D.管理继任规划

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第4题

在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）A．弹性人力资源规划B．人力资

在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）

A．弹性人力资源规划

B．人力资源信息系统

C．管理者继任模型

D．马尔科夫模型

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第5题

经典的内容营销4P策略是指？（）

A.规划（Plan）

B.制作（Produce）

C.推广（Promote）

D.完善（Perfect）

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第6题

环境管理体系的运行模式，遵守由查理斯·德明提供的（)运行模式可简称PDCA模式。

A.改进(ACTION)

B.验证(CHECK)

C.实施(DO)

D.规划策划(PLAN)

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第7题

团队有5个非常重要的构成要素，简称为5P，团队中最为核心的要素是（)。

A.People(人)

B.Plan(计划)

C.Purpose(规划)

D.Power(权力)

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第8题

（）环境管理体系的运行运行模式,遵守有查理斯.德明提供的规划策划（PLAN）、实施（DO）、验证（CHEDK）和改进（ACTION）运行模式可简称POCA模式

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第9题

合规建设示范区创建要探索构建“MAPS”合规评估体系，“MAPS”合规评估体系主要包括四大内容，即内部合规管理（Management）、内外部评价（Assessment）、（____）、制度有效性（System）（）

A.员工队伍建设（Personnel）

B.人事管理体系（Person）

C.人力资源规划（Plan）

D.人才梯队建设（People）

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第10题

A．successionB．accomplishmentC．achievementsD．completeness

A.succession

B.accomplishment

C.achievements

D.completeness

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