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[判断题]

小区完好率的月度得分按目标法进行考核,基本目标为99.96%,挑战目标为99.99%。完成基本目标得基

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第1题
要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。A.因素评定法B.强迫选择法

要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。

A.因素评定法

B.强迫选择法

C.目标对照法

D.排序法

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第2题
劳务(专业)分包方每月报量中的安全文明施工措施费,根据月度考核情况单独计量,由()进行考核(按分包单位实际投入情况计取费用)()

A.专业工程师

B.项目安全总监

C.项目商务经理

D.项目总工

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第3题
矿车完好率低于80%,不得分。()
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第4题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司HSE委员会办公室对HSE年度目标分解落实情况实施()跟踪和年度考核

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第5题
在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是()

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第6题
对于异网信息收集录入的重要性,关系到营销助手系统后期的完整性和有效性,为此要加强异网信息收集工作。主要工作方法有()

A.针对异网用户开展专场异网信息摸排收集活动

B.异业合作批量获取小区用户信息并进行批量导入

C.按录入资料用户数占小区用户数5比例分档给予奖罚

D.把异网信息收集情况量化考核到活动复盘点检规定动作中

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第7题
变电操作票开票数量只统计不得分,对业务数据量异常的单位(单位业务数据量存在数量级差别、同单位月度纵向比较及去年同期比较业务数据量差异较大),进行扣分。()
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第8题
下列关于重点客户保拓指标基本目标考核说法错误的选项是()。

A.当重点客户保拓完成值不低于基本目标时,得6分

B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[50%分值,满分分值)间线性计分

C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分

D.当且仅当一家分公司未完成下限值目标时,该分公司不得分

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第9题
研发类员工的考核周期一般按照月度来进行考核。()
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第10题
某住宅小区内完好房建筑面积为8万平方米,基本完好房建筑面积为0.5万平方米。一般损坏房屋建筑面
积为0.5万平方米,严重损坏房建筑面积为0.5平方米,危险房屋建筑面积为0.5万平方米。针对该小区房屋及设施设备管理情况,请回答下列问题。

1.衡量物业设施设备管理质量的指标包括()。

A.危房率

B.项目房屋完好率

C.设备完好率

D.设备损坏率

2.则该项目房屋完好率为()。

A.85%

B.80%

C.90%

D.95%

3.该项目危房率为()。

A.15%

B.10%

C.5%

D.0.5%

4.危房的解危办法有()。

A.停止使用法

B.延续使用法

C.观察使用法

D.整体拆除法

5.对于房屋主体结构经相关部门进行安全鉴定后确需修缮的,修缮费用应从()中支出。

A.物业费

B.住宅专项维修资金

C.政府划拨款项

D.公共收益

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第11题
试用期内实行月度考核,试用期结束前()对新招聘员工月度考核结果及试用期整体表现进行试用期综合评估。

A.15天

B.20天

C.一个月

D.一个半月

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