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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

全员参与绩效计划的制订过程，可以使各方面的潜在利益冲突显现出来，在计划制订环节就采取措施平息，保证绩效实施、绩效考核、绩效反馈的顺利进行。（)

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更多“全员参与绩效计划的制订过程，可以使各方面的潜在利益冲突显现出…”相关的问题

第1题

绩效计划的特征包括（）。

A.管理者与员工双向沟通

B.绩效计划是关于目标和标准的契约

C.绩效计划是全员参与的

D.绩效计划只需按照固有范式就可以完成

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第2题

控制的基本过程包括（）

A.制订计划

B.确定标准

C.衡量绩效

D.纠正偏差

E.诊断原因

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第3题

由于绩效计划的制订过程是一个双向沟通过程，双向沟通就意味着管理者和被管理者双方均负有责任。（)

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第4题

绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

绩效计划应该由人力资源管理专业人员和直接管理者来制订。（)

绩效计划应该由人力资源管理专业人员和直接管理者来制订。()

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第6题

组织的永恒目标是（)

A.过程方法

B.管理的系统方法

C.持续改进

D.全员参与

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第7题

对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（)。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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第8题

在根据采购活动的分类来组织人员中，( )组负责的是制订采购政策和业务程序，确定采购人员的组成结构，制订部门计划，组织培训，建立采购绩效的评估系统。

A.寻找货源和谈判

B.采购研究

C.运作支持与订单追踪

D.行政管理和支持

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第9题

下列内容中，属于ISO族标准的基本方法的有（)。

A.系统方法

B.过程方法

C.全员参与

D.质量管理体系

E.基于事实的决策方法

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第10题

领导者确定组织统一的宗旨及方向，他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境，是质量管理的（）原则。

A.领导作用

B.全员参与

C.过程方法

D.持续改进

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第11题

项目的采购管理过程首先是制订项目采购计划，然后要按计划开展工作，最后实现项目采购计划的目标。（)

项目的采购管理过程首先是制订项目采购计划，然后要按计划开展工作，最后实现项目采购计划的目标。( )

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