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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理的作业职能分为()。

A.人力资源规划、招聘和选拔

B.人力资源开发

C.薪酬、福利与考核

D.确保各种人事政策与组织经营目标的统一

E.安全和健康

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第1题

为各项人力资源管理作业提供基本依据的基础职能是（）。

A.职务分析

B.员工评估

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第2题

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第3题

管理职能中最基本的职能是（）

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.人力资源管理

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第4题

人力资源管理应该承担那些职能（）

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第5题

关注员工的健康与安全也属于人力资源管理的职能范围。（)

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第6题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括（)。

A.管理理念一致

B.追求的最终目标一致

C.管理方式一致

D.管理主体和工作范围一致

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第7题

人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第8题

人力资源管理活动最基本的职能是（）。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D..工作说明

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第9题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第10题

随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变，其人力资源管理部门的定位仍然不变。()

随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变，其人力资源管理部门的定位仍然不变。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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