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第1题
分布式软总线是各设备间通信的基座，以下哪项不属于分布式软总线的总线中枢？（）
A.数据与计算中心
B.决策中心
C.任务总线
D.互联管理中心
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第2题
()是进行职位分类的基础，其任务是分析职位的工作性质、工作目的、工作特点、工作任务、工作责任、工作复杂性、工作绩效等内容。
A.职位调查
B.职位评价
C.职位横向分类
D.职位纵向分类
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第3题
在职位特征模型中，能够让员工了解工作活动结构的核心职位特征是（）
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第4题
组织奖励采取的分配方式主要有（）。
A.根据绩效水平分配
B.根据基础工资分配
C.根据职位等级分配
D.根据职位评价点数分配
E.根据任务划分分配
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第5题
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位，通过职位绩效来确定职位在企业组织中的相对价值，并在企业组织内部形成职位价值序列。()
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第6题
通过（)确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
A.绩效分析法
B.问卷法
C.基于胜任力的培训需求分析法
D.任务和技能分析
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第7题
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位，通过()来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格。
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第9题
员工薪酬受到哪些因素的影响？（)
A.工作年限
B.岗位或职位的特征
C.技术和训练水平
D.工作的绩效
E.特定人力资本的稀缺程度
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第10题
评价周期与（)等因素有关
A.指标特征
B.企业所在行业的特征
C.职位特征
D.任务的繁重成度
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第11题
有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的，以下哪一个不是（）。
A.领导与成员的关系
B.沟通方法
C.职位权力
D.任务结构
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