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[多选题]
工作分析中的问卷调查法,是员工通过填写问卷来描述其工作中所包括的任务和职责,这种方法的缺点是()。
A.个性化的信息难以收集,无法获知被调查对象的态度、动机等信息。
B.设计理想的问卷表并进行测算可能需要耗费较多的时间而且花费较多。
C.由于问卷较长,会造成心理压力。
D.易出现任务应付式的简陋回答。
E.填写问卷表是由任职者单独进行,缺少交流和沟通,回答者和分析人员都可能曲解信息,影响问卷分析的质量。
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A.个性化的信息难以收集,无法获知被调查对象的态度、动机等信息。
B.设计理想的问卷表并进行测算可能需要耗费较多的时间而且花费较多。
C.由于问卷较长,会造成心理压力。
D.易出现任务应付式的简陋回答。
E.填写问卷表是由任职者单独进行,缺少交流和沟通,回答者和分析人员都可能曲解信息,影响问卷分析的质量。
A.能够从众多员工处迅速得到信息,节省时间和人力,费用低
B.员工填写工作信息的时间较为宽裕,不会影响工作时间
C.适用于在短时间内对大量人员进行调查的情形
D.收集的信息可靠程度高
E.结构化问卷所得到结果可由计算机处理
A.问卷调查法
B.会议调查法
C.访问调查法
D.观察调查法
A.问卷调查法
B.员工个人培训需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
A.问卷调查法
B.员工个人需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法