A.改善劳动条件,提高劳动待遇标准
B.规范劳动关系,促进劳动关系的和谐与稳定
C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款
D.简化单个劳动合同签订的手续
A.劳动合同的效力高于集体合同
B.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C.集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
D.集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
A.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
B.集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
C.劳动合同的效力高于集体合同
D.集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)杜梅的要求是否合法()。
A、 合理但不合法
B、 合法
C、既不合理也不合法
D、不好判定
(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。
A、劳动合同的效力高于集体合同
B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C、集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
D、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后,可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益
三某认为,双方虽然在劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数,但工会与B公司协商签订的集体合同中又规定了员工每年增发第13个月的工资,两份合同均为有效合同,因此,B公司应当依照集体合同的规定补发第13个月的年终工资.而B公司认为.公司与劳动者本人的劳动合同,是经过双方协商签订的有效合同,双方应当严格遵照履行.集体合同是B公司与工会签订的有关B公司综合情况的协议,不应影响个别劳动合同的履行,王某提出的要求超出了集体劳动合同约定的范围,B公司可以不予同意.
试分析本案例.