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简述采用头脑风暴法进行培训的程序。

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第1题
培训计划中采用的参与式培训方法有()。

A.小讲课

B.角色扮演

C.小组讨论

D.案例分析

E.头脑风暴法

F.示教与实习

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第2题
企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A.头脑风暴法

B.课题研究法

C.集体讨论

D.案例分析法

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第3题
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

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第4题
测评要素的确定是进行测评的关键前提。通常可以通过()、()、培训目标分析法、()、头脑风暴法等方法来确定测评要素。

A.实际测试法

B.结构模块法

C.数据分析法

D.样例分析法

E.调查咨询法

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第5题
简述头脑风暴法的应用原则。

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第6题
快速风险评估通常采用方法进行定性评估?()

A、专家会商法

B、风险矩阵法

C、决策流程图法

D、头脑风暴法

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第7题
()是指设计人员采用不同于一般思维习惯的逆向方式进行思考,从而形成新的创意的的设计方法和思路。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验分析法

D.逆向思维法

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第8题
简述运用头脑风暴法应遵循的基本原则。

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第9题
污染预防管控方法()

A.组织现场操作工利用头脑风暴法对本岗位可能的污染源进行讨论,并列出所有污染源

B.对污染源进行潜在失效模式及后果分析(FMEA),评定出高风险污染源及制定控制污染措施

C.将控制措施,对岗位的员工进行培训

D.如发现污染及时向上级汇报

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第10题
()通过系统的程序多次向外部专家的征询意见,最终汇总为一致的意见,而征询的过程是匿名的,即专家们相互之间没有横向联系,不进行讨论,仅向调查人员表达自己的意见。

A.SWOT分析法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.BGG矩阵法

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第11题
下列有关头脑风暴法和德尔菲法的比较,说法不正确的是()。

A.都是集思广益、自由创意的方法

B.都是采用专家互不影响的方式

C.都采用召开见面会议的方式进行

D.都对专家人数多少有一定要求

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