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销售行为行为变更导向:过程指标全面导向价值拜访和价值产出()

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第1题
在绩效考评中,可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是()。

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

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第2题
以下哪一项是绝大部分教培机构都共识的运营重点()

A.名师导向

B.销售导向

C.产品导向

D.行为导向

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第3题
对员工的合作精神做出评价属于()。

A.结果导向的评价方法

B.特征导向的评价方法

C.行为导向的评价方法

D.过程导向的评价方法

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第4题
职业活动前要进展导向筛选,通过这一过程,从业者的职业行为就会有正确的导向,少走或者不走弯路、错路。()
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第5题
主张利用私营部门的管理理念、管理技术重塑政府,其核心在于大力推进政府职能的市场化,以带动行政功能、内部机构和行为方式的全面改革。该行政发展模式是()。

A.“市场导向”发展模式

B.“管理导向”发展模式

C.“结合式导向”发展模式

D.“引进式导向”发展模式

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第6题
合规经营是对每一位销售人员在展业行为上的规范,它有三大基本原则,分别是()

A.诚信合规

B.客户导向

C.规范运作

D.礼貌待人

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第7题
从行为结果出发来研究行为是否受到刺激,并认为受到刺激的行为倾向于反复出现的是()

A.行为改造型理论

B.内容型理论

C.偏好导向型理论

D.过程型理论

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第8题
课程设计与评价过程模式特征包括()。

A.行为导向的目标

B.强调结果性评价

C.强调以程序原则为依据进行课程设计

D.强调形成性评价

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第9题

不同竞争态势战略下的绩效管理说法,错误的是()。

A.跟随者战略的考核主体选择尽量多元化

B.探索者选择以行为导向的评价方法

C.跟随者战略将绩效考核结果用于员工绩效改进

D.防御者战略选择多角度绩效指标

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第10题
关于常用的绩效考评方法的描述,错误的是()。

A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较

B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法

C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合

D.平衡计分卡由4项指标组成:客户、市场、内部流程、学习与成长

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第11题
()是指电商以顾客价值为导向,以互联网为平台为了赢得新顾客、保留老顾客,提高顾客满意度,采取的一系列建立和

维持顾客关系的行为过程。

A.电子客服

B.电子商务

C.顾客服务

D.电商客服

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