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第2题
人力资源部主任岗位职责（）
A.负责对中心人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责
B.受总经理委托，行使对中心人事、劳动工资管理权限，并承担执行中心规章制度、管理规程及工作指令的义务
C.负责中心的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作及事务性工作处理
D.负责劳资、考勤、安全生产及劳动纪律等管理工作
第5题
机构印章管理员履行以下哪些职责（）
A.负责检查和指导办公室及所辖条线印章管理工作
B.负责维护印章管理系统日常运行，完善印章管理系统功能
C.负责保管和使用由办公室保管的印章
D.负责审核办公室及所辖条线印章刻制申请材料，并按程序报批
E.负责本级公司及所辖机构各类印章的制作、领用及回缴工作
F.负责整理和保存印章管理资料档案
第6题
下列关于税务师事务所的质量控制的表述中，正确的是（)。
A.对重要质量(风险)控制事项的关注，应当贯穿于业务实施的各个阶段
B.独立性是税务师职业道德的重要内容
C.项目经理由税务师事务所选定，是项目最高负责人，全面负责项目管理工作，对项目质量承担最终责任
D.业务质量监控人的选择，不得由项目负责人选定
第9题
程老师第一次担任班主任一职，她对班主任工作的认识是：班主任只负责开展班级活动以及承担班级学生的德育教育工作。她认为教学管理工作的应当由科任老师承担，与班主任无关。程老师观点的 错误在于她忽视了班主任工作还应该包括（）
A.明确班级教学管理的目标和任务
B.建立有效的班级教学秩序
C.建立班级管理指挥系统
D.指导学生学会学习
第11题
医院应急体系建设有哪些（）
A．应急工作体系B．灾害脆弱性分析：分别从发生概率、人员伤害、财产损失、服务影响、应急准备、内部反应、外部支持等方面存在的风险进行具体分析，并制定相应的应急预案，力争使各类灾害风险降到最低C．节假日和夜间，应急管理工作由医院行政总值班承担。医院制定应急预案总则D．医院有应急工作领导小组，院长是医院应急工作领导小组组长，成员由院领导班子成员组成，应急办设在医院办公室，负责日常应急管理工作，对突发事件进行分类管理
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