题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
连续__季度达到阳光之星季度标准可以获得正式会员称号，连续__季度达到阳光之星季度标准可以获得金牌称号，连续__季度达到阳光之星季度标准可以获得珀金会员称号（）
A.1，2，3
B.1，2，4
C.2 ，3，4
D.2，3，5
答案
B、1，2，4
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.1，2，3
B.1，2，4
C.2 ，3，4
D.2，3，5
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B、1，2，4
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A.上年度合作项目达到3个，上年度季度评价平均85分以上
B.上年度合作项目达到2个，上年度季度评价平均80分以上
C.与公司连续合作2年以上上；至少有2个完工项目
D.与公司连续合作2年以上；至少有1个完工项目
A.TA转正、CA季度考核中的件数，短险月度累计500P算1件，同一考核期内最多计入1件
B.阳光之星中的件数，短险月度累计500P算1件
C.新人及精英财补中的件数，月度累计300C算1件，同一考核期内最多计入1件
D.阳光之星中的佣金，短险月度按照FYC计入
E.增员奖金、管理津贴、绩效奖金中的佣金，短险月度按照DFYC计入
F.新人及精英财补金中的佣金，短险月度按照DFYC计入
A.3个自然月
B.6个自然月
C.2个自然月
D.5个月FYC2000
A.作业人员单月直营标保≥1万且带网长期交规保≥20万，连续三个月达标
B.作业人员季度直营标保≥10万且当季度每月直营达成万P
C.1月单月达标人员，2月未达标，3月单月仍达标
D.1月2月都未达标，3月单月达标人员
A.2000/6000
B.1500/4500
C.1500/1500
D.2000/2000
A.未达到所在机构当月最低出勤标准，业务主任：按当月管理津贴（注）的5%计算佣金收入须降低金额（最少50元，最多降低250元）
B.未达到所在机构当月最低出勤标准，业务经理：按当月管津贴的10%计算佣金收入须降低金额（最少100 元，最多降低500元）
C.连续三个月未达到所在机构当月最低出勤标准，自次月起，职级须降低一级
D.连续六个月未达到所在机构当月最低出勤标准，自次月起，不得继续担任业务主管职级
E.在一个月中出勤天数为 0天，自次月起，可以继续担任业务主管职级
F.季度内， 业务室月均室出勤达标人数低于 2人，业务主任：按当季累计管理津贴的5%计算佣金收入须
