题目内容
（请给出正确答案）
A.一年内，受到记过及以上处分两次的
B.不遵守考勤及请假制度， 6个月内累计旷工15天的
C.不服从工作安排、检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的
D.工作时间擅自离岗，或在岗聊天，或从事与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，一年内被发现违纪四次的
答案
ACD
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A.工作能力达不到岗位或公司要求者
B.拒不服从工作安排，情形严重或造成严重后果者
C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者
D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚，影响员工工作情绪，并后果严重者
E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司
A.对同事或上级以口头、书面、肢体冲突等方式有人身攻击等不尊重和不礼貌的行为
B.伪造、变造或盗用公司公章
C.故意拖延工作程序，不按时报告工作或有虚假报告行为
D.不遵守公司的考勤制度：未经公司同意缺勤、迟到、早退或私自外出等
A.不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到,早退4至6次;1个月内累计旷工3至5天的
B.积水面淹过扣件但距轨面距离 h≥5cm 时,列车应限速 25km/h 通过积水区段
C.工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪二次的
D.积水面淹过轨面时,原则上不允许列车通过,若早高峰或接待专用列车等特殊情况必须通过积水区段,须经分公司领导同意并限速 10km/h 通过积水区段
A.未经批准在本人户口所在地的异地或外单位申办出国（境）证照
B.未经批准私自办理证照
C.未经批准私自出国（境）
D.经批准出国（境）无故超过规定假期未归
A.连续旷工3天（含）以上，获年度内累计旷工10天（含）以上
B.玩忽职守或损毁公司财物者，如虚报工程量或虚报资产损坏、报废等，造成公司较大 经济损失（金额5000元-10000元）者
C.工作报告中出现重大失误或工作中发生事故故意谎报或不报者
D.收取商户回扣，包括但不限于商户给予的现金、贵金属或其他现金等价物（2000元及以上）
E.未经审批/授权豁免应收商户的各项费用
A.被判有期徒刑或通缉，尚未结案者
B.毒品吸食者
C.身体衰弱或有精神病、传染病患者
D.未满16周岁者
E.被公司开除/辞退，旷工的原员工
F.已与其他公司解除劳动合同关系者
A.工作能力达不到中心要求的；不能在规定期限内交齐所需证件的；使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者；经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚，引起其他员工对中心不满，后果明显的；人际关系不好，经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意，经常出现差错，隐含将来发生安全事故的；工作斤斤计较的；工作中表现出只关心个人利益，不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为；有违法犯罪行为嫌疑的；有其它严重违反中心规章制度行为的
A.未办理请假手续或未准假擅自离开工作岗位者
B.准假期满未续假或申请续假未经批准未按时到岗者
C.旷工连续超过15个工作日或一年内累计超过30个工作日的，属严重违反医院规章制度，根据相关法律法规解除聘用关系
A.年累计旷工达3次的
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.一般违纪受处理年累计达到3次者
D.迟到、早退年累计达到3次者
