题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（）
A.集体协商是平等协商的准备阶段
B.平等协商属于职工民族参与与管理的形式
C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
答案
A、集体协商是平等协商的准备阶段
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A.集体协商是平等协商的准备阶段
B.平等协商属于职工民族参与与管理的形式
C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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A、集体协商是平等协商的准备阶段
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A.负责帮助、指导员工与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位人力资源管理部门轮流组织平等协商会议，建立集体协商机制，维护员工合法权益
B.负责集体合同的起草、订立、修订及履行情况监督工作
C.负责本单位劳动合同书等文本的合法性审查
D.负责牵头处理本单位劳动争议仲裁和诉讼
A.职工代表
B.工会
C.党委
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C.并非所有的企业都必须签订集体合同；
D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
