更多“员工培训常用的培训方法包括（）”相关的问题
第2题
员工培训方法中，属于传统的培训方式是（)。
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第3题
材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的主要问题是（）。查看材料
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果做评估
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第5题
员工发展能够帮助人员提高素质，通常较常用的方法有()。
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第6题
现代企业员工培训发展的新趋势表现在()。
A.以讲授为主
B.以技术性培训为主
C.以一线员工为主要对象
D.强调终生学习建立学习型组织
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第7题
依据《最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE培训中的作用》的规定，以下哪种是员工的个人HSE培训计划的要求（）
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第8题
调动员工积极性（意愿）针对不同目标有不同方法，常用有：培训、PK、绩效（）
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第9题
以下不属于工作丰富化常用的方法的是（）。
A.实行任务合并
B.建立客户关系
C.让员工自己规划和控制他的工作
D.对员工进行培训和工作指导
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第10题
理论培训一般采用课堂讲授的方法，必要时也可采用（）的形式。
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第11题
以下属于培训高级公务员的培训方法是()。
A.自学方法
B. 专题研究培训
C. 讲授教学法
D. 参观学习法
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