题目内容
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[单选题]
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系（）建立
A.自签订合同之日起
B.自用工合同成立之日起
C.自用工合同生效之日起
D.自用工之日起
答案
D、自用工之日起
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A.自签订合同之日起
B.自用工合同成立之日起
C.自用工合同生效之日起
D.自用工之日起
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A.A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.B.应等于用人单位提供的培训费用
C.C.可以大于用人单位提供的培训费用
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.经用人单位与劳动者协商变更
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，用人单位与劳动者的劳动关系直接解除
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
