题目内容
（请给出正确答案）
A.—般心理问题
B.严重心理问题
C.躯体性疾病
D.精神病性问题
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“一般资料：求助者，男性，24岁，硕士研宄生。案例介绍：求助者…”相关的问题
B.愤怒
C.抑郁
D.嫉妒
对该求助者较适合的心理测验包括()。A.SAS
B.LES
C.SDS
D.CRT
对该求助者的初步诊断是()。A.一般心理问题
B.躯体疾病
C.严重心理问题
D.精神病性障碍
心理咨询师对该求助者可采用的咨询方法包括()。A.系统药物治疗
B.放松训练
C.合理情绪疗法
D.厌恶疗法
引发该求助者心理问题的现实刺激包括()。A.领导让求助者写检查
B.认为领导霸道
C.领导说求助者幼稚
D.出现头痛失眠
对该求助者，心理咨询师还需要了解的资料包括()。A.既往睡眠情况
B.对科研的看法
C.家庭经济状况
D.对领导的看法
导致该求助者烦恼的心理原因最主要是()。A.领导让求助者写检查
B.内心冲突
C.领导认为求助者幼稚
D.追求完美
该求助者躯体方面的主要症状包括()。A.失眠
B.心情烦躁
C.头痛
D.情绪低落
该求助者的人格特点是()。A.聪明好学
B.内向
C.成绩优秀
D.偏执
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.2010年网上银行市场交易额比2011年低42．1%
B.2011年个人网上银行18～30岁的用户数占总用户数的比重不足2/5
C.2011年网上用户银行硕士学历用户数不到3000万人
D.2011年个人网上银行博士及以上用户数最少．而18～24岁用户最多
A.性格因素
B.人际压力
C.认知因素
D.经济压力
（四）
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原
来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛
一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领
导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公
司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程
之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还
鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定，只要员工能够顺
利拿到MB.A.学位，且承诺伺候继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学
费。
根据以上材料，回答下列小题
关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是（）。 查看材料
A.攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B.攻读研宄生的收益体现在长期，而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
一般资料：求助者，男性，42岁，外资企业高级管理人员。
案例介绍：多年前，求助者的妻子出国留学，定居国外后向求助者提出离婚。离婚时，女儿判给求助者抚养。由于担心自己再婚会让女儿受委屈，求助者一直没有考虑个人问题，独自带着女儿生活多年。几个月前，求助者得知读高中的女儿谈了恋爱，非常生气，并严肃地批评了女儿。让求助者没想到的是，女儿不仅丝毫没觉得自己有什么不对，还说求助者是“老古董”，并说，如果求助者再干涉她的恋爱自由，她就要去国外和她妈妈一起生活。
女儿的话让求助者又生气又伤心，觉得为女儿付出这么多，但在女儿心中自己居然不如前妻，这让他实在受不了。最近三个多月，求助者经常生闷气，还出现了头痛、失眠等情况，工作效率也大大下降。尤其看到谈恋爱的高中生，就会联想起女儿恋爱的事情，进而出现情绪波动。
心理咨询师观察了解到的情况：求助者好强，有责任心，工作认真负责，人际关系良好，身体健康，历年体检结果正常。
请根据案例回答以下问题：
请对该求助者做出初步诊断。并说明诊断依据。（30分）
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