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[判断题]

劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。()

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第1题
()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

A.工资争议

B.保险争议

C.休息争议

D.劳动争议

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第2题
劳动争议指劳动关系双方当事人因______引起的纠纷。
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第3题
劳动争议又叫劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行()而引起的争议

A.劳动责任

B.劳动义务

C.劳动合同

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第4题
劳动争议,也叫作是“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第5题

劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第6题
劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因劳动保护和劳动争议所发生的纠纷。()
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第7题
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷,是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括:()。

A.依法加强劳动合同管理,从源头规范劳动关系

B.依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循

C.加强培训,避免有法不知

D.合理处置违纪职工,规避法律风险

E.借鉴他人经验,利用外部资源,预防劳动争议

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第8题
劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,属于()。

A.劳动争议

B.人事争议

C.人事纠纷

D.劳动法律事件

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第9题
劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因()所发生的纠纷。

A.辞退员工和员工辞职

B.劳动保护和劳动争议

C.工作变更、劳动合同执行

D.劳动权利和劳动义务

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第10题
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动()引起的纠纷。

A.权利

B.权利和义务

C.义务

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第11题
劳动争议是指劳务关系当事人和用人单位的纠纷()
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