题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力方案说法错误的是（）
A.新主任卓越晋升奖励平安大学学习名额
B.主管新增有效人力，奖励500元万里通积分券
C.小组季度达成1+2奖励1200元万里通积分券
D.优龄主管结训一人，拿回200元发展基金
答案
B、主管新增有效人力，奖励500元万里通积分券
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A.新主任卓越晋升奖励平安大学学习名额
B.主管新增有效人力，奖励500元万里通积分券
C.小组季度达成1+2奖励1200元万里通积分券
D.优龄主管结训一人，拿回200元发展基金
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B、主管新增有效人力，奖励500元万里通积分券
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A.最近三个月个人累计FYC1800元
B.最近三个月个人新契约件数3件
C.四五扩军直接新增月FYC≥1000元人力1人
D.完成转正培训
A.方案时间：4月1日至4月20日
B.绩优节点：20日24点前录单且实收生效
C.出勤标准：当月需达标考勤人力
D.入围要求： ①10日前主管本人健康且出勤达标 ②20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标，经理/总监直辖室1+2绩优且出勤达标
A.新晋升主管晋升时或晋升次季度末，达成人力架构，营销1+8，奖励深圳平安大学游
B.新晋升主管晋升时或晋升次季度末，达成人力架构，营销1+4，奖励深圳平安大学游
C.新晋升主管晋升时或晋升次季度末，达成人力架构，区拓1+7，奖励深圳平安大学游
D.新晋升主管晋升时或晋升次季度末，达成人力架构，区拓1+10，奖励深圳平安大学游
A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.本人与所增人员累计FYC19500元
B.个人累计新契约件数8件
C.个人累计FYC4500元
D.累计月FYC≥600元人力8人次，直接增员2人
A.4月、5月奖励没有以晋升作为发放条件
B.6月奖励必须以晋升为条件
C.计算有效人力时，折标系数按省公司20年标保向下折标
D.报名参加《未来领袖》的伙伴都能享受该方案
