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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

您曾经入职的岗位工作时长（）

A.长白班

B.8小时三班倒

C.12小时两班倒

D.其他

答案

D、其他

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第1题

试用期员工被认定为不符合录用条件的有（）

A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）

B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第2题

部门入职顾问是否在您入职两周内向您介绍工作的标准操作和程序（）

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第3题

白班责任护士数=白班所有责任护士工作时长之和÷8。（)

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第4题

以下属于员工福利且说法正确的有（）

A.全勤奖每月80元

B.工龄工资，每入职满一年20元/月

C.餐补，白班夜班均为10元/天

D.生日福利，生日Party+100元蛋糕卡

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第5题

白班平均护患比统计时以（）小时为一个班次的标准工作时长

A.4

B.6

C.8

D.12

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第6题

（）岗位入职一个月后，日工作满10小时，计件达不到日保底的，日保底取消，按实际计件金额发放

A.计时

B.计件

C.月薪

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第7题

具有销售类型岗位小伙伴入职须使用公司发放的工作电话卡，若未使用发现一次（）

A.书面警告

B.辞退

C.严重警告

D.口头警告

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第8题

新员工入职当天，人力资源部在为其办理入职手续后，领送至部门，由安排其进入岗位工作（）

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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第9题

新入职护士规范化培训的对象是（）

A.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

B.在校大学生

C.5年资以上护士

D.护理实习生

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第10题

在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能技巧的训练。（）

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第11题

“六个一”工作要求中，入职面谈必须签订（）

A.《职员职务行为准则承诺书》

B.《岗位红黄线标准承诺书》

C.《特殊关系回避承诺书》

D.《廉洁承诺书》

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