在疫情防控期间,要重点对“四类人员”进行排查登记,主要是指哪些人员()
A.与来自湖北省的人员密切接触的人员
B.与确诊人员接触的人员
C.接触过野生动物的人员
D.近期有住院的人员
E.近期有离开工作所在地人员
F.到过湖北省的人
ABCF
A.与来自湖北省的人员密切接触的人员
B.与确诊人员接触的人员
C.接触过野生动物的人员
D.近期有住院的人员
E.近期有离开工作所在地人员
F.到过湖北省的人
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A.严格落实预检分诊制度,对所有进入大厅人员进行体温检测,详细询问发热患者流行病学史,做好信息登记工作并合理分流
B.各科室要合理安排号源数量,鼓励全部预约,引导患者错峰就诊
C.各位医生接诊过程中严格执行一患一诊一室,避免患者聚集造成交叉感染
D.接诊医生严格落实首诊负责制,对所有就诊者详细询问患者的流行病学史,并在病历中详细注明
E.进入门诊大厅必须戴口罩。不戴口罩者禁止入内
A.入境的非四类人员,在第一入境点所在省份实施入境后14天的集中医学观察
B.在具备条件和能力的地区,集中医学观察对象可自愿自费接受实验室检测
C.第3天和第5天两次核酸检测阴性且第5天血清特异性IgM抗体阴性,可在集中医学观察7天后,转为居家医学观察直至满14天
D.入境人员入境后可居家医学观察14天
B.不聚集聊天
C.严格控制各类人员到其他科室、部门走动,尽量避免跨院区开诊、就医
D.重点控制保洁人员在科室、部门间的无序流动
E.工作人员要主动婉拒和谢绝非必须的交往交流聚会活动,上下班“两点一线”,非必要不外出,确保家人、同事、患者和医院安全
F.落实分时段就餐,加大就餐座位间距,宜同向排列,避免面对面就餐,就餐时应尽量避免交谈交流
A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.书面请假报备行程
B.电话请假自由出行
C.电话请假报备行程
A.过站期间乘务员禁止擅自下机
B.驻外期间乘务组配合酒店实施进入酒店人员的体温检测
C.在指定餐厅用餐时,尽量采用分时错峰、隔座就餐或盒饭送餐的方式
D.执飞中低风险航班如实施多天连飞制的,乘务组在连飞期间住宿在公司指定的地点,期间禁止外出