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[判断题]

直辖组津贴是业务序列人员晋升后的重要的管理利益之一,其计算规则如下:当月直辖组津贴=当月直辖组基数*直辖组当月综合持续率系数。eg:王主管本月直辖组津贴基数为1000元,直辖组当月的综合持续率为95.6%对应的系数为1.1,那么王主管本月的直辖组津贴可以获得1100元()

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第1题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴()
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第2题
直辖组FYC相同的情况下,部经理的直辖组津贴提取比例与高级组经理的直辖组提取比例是一样的()
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第3题
主管履职考评中,组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴()
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第4题
组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第5题
丙型肝炎病毒(HCV)是一种单链RNA病毒,可通过血液传播,感染后可导致肝脏组织细胞死亡,部分患者可发展为肝硬化甚至肝癌,对患者的健康和生命危害极大。下列相关叙述正确的是()

A.HCV的染色体组序列具有高度的变异性,致使其外膜蛋白的抗原性易改变

B.人体感染HCV后产生的抗体是检测HCV感染的一项重要标志物

C.组成HCV的主要成分与核糖体的不同

D.被HCV感染的肝细胞的清除属于细胞坏死

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第6题
营销员对必须参加的培训,故意不参加,或培训时间未达标、相关考试不合格,个人业务销售中心各渠道营销员管理室有权依照相关办法不予办理签约、晋升,或者()。

A.解约

B.不予发放相关津贴

C.清退

D.降级

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第7题
《晋商银行重要空白凭证管理办法》规定,管库人员依据业务需要为柜员配库,原则上不得超过一月用量。()
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第8题
如果主管当月的参会率低于60%,则当月的责任津贴和直辖津贴为零()
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第9题
各级主管直接管辖的行销系列收展人员晋升为收展组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系,但是培育组关系不可以为多代()
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第10题
适用于时间跨度较长(跨年度)的培训评价是()。

A.单组前测/后测设计法

B.单组后侧设计法

C.所罗门四组设计法

D.时间序列法

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第11题
公司退出紧急状态后,应该先将其移回原址?()

A.高管

B.最不重要的工作

C.IT支持人员

D.最关键的工作

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