题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
项目主管提前与甲方HR、用人部门沟通,若(),则
A.若可如期面试,无需求变化,则无需反馈
B.若可如期面试,需求减少,则通知招聘专员,按需安排应试者人数
C.若无法如期面试,则确定下次面试时间,并告知招聘专员
D.若无法如期面试,则岗位结束面试安排
答案
ABC
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A.若可如期面试,无需求变化,则无需反馈
B.若可如期面试,需求减少,则通知招聘专员,按需安排应试者人数
C.若无法如期面试,则确定下次面试时间,并告知招聘专员
D.若无法如期面试,则岗位结束面试安排
ABC
A.由部门主管在部门群中删除离职员工
B.由管理员在组织架构中删除离职员工
C.请员工主动退出组织
A.公司红线指标处置里造成重大环境影响/火灾事件,组织绩效为0
B.公司红线指标处置里发生死亡/重伤安全责任事故,组织绩效为0
C.发生事故后应同时报备部门主管、EHS、HR
D.责任状指标中伤亡&重大环境影响事故小于1起
E.责任状指标中政府公示的行政处罚0起
A . 项目总体定位、性质
B . 投资规模、技术指标
C . 业主对这个项目的总体框架方向
D . 规划设计内容与周期
A.谁主管、谁处理
B.谁主管、谁负责
C.谁主管、谁开展
D.谁主管、谁解决
A.检察机关提前介入应当在案件进入审理阶段、调查终结移送审查起诉十日以前
B.检察机关提前介入具体由案件审理部门归口负责与检察机关对接沟通,联系提前介入事宜
C.案件审理部门可以会同审查调查部门共同为检察机关介绍案件有关情况
D.检察机关提前介入工作后应当形成书面意见反馈案件审理部门,反馈意见需要经案件审理部门审核,按程序报批后由案件审理部门根据需要反馈审查调查部门进行补证