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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

项目主管提前与甲方HR、用人部门沟通,若(),则

A.若可如期面试,无需求变化,则无需反馈

B.若可如期面试,需求减少,则通知招聘专员,按需安排应试者人数

C.若无法如期面试,则确定下次面试时间,并告知招聘专员

D.若无法如期面试,则岗位结束面试安排

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ABC

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第1题
在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

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第2题
招聘是HR的事情,用人部门不需要对招聘结果负责()
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第3题
候选人接了offer之后,HR需跟进候选人情况并同步给用人部门,直属leader等候选人入职之后请新员工吃个饭就行了()
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第4题
以下情况属于项目经理跟甲方被动的合作模式的是()。

A.客户不讲理我们没有办法

B.客户施压我们就能完成

C.客户指定项目预期成果

D.客户随时与项目经理沟通项目进展

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第5题
关于事故报告与处置,说法正确的是()

A.公司红线指标处置里造成重大环境影响/火灾事件,组织绩效为0

B.公司红线指标处置里发生死亡/重伤安全责任事故,组织绩效为0

C.发生事故后应同时报备部门主管、EHS、HR

D.责任状指标中伤亡&重大环境影响事故小于1起

E.责任状指标中政府公示的行政处罚0起

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第6题
园林项目的前期调研阶段需要与甲方或者管理方充分沟通以掌握以下内()
园林项目的前期调研阶段需要与甲方或者管理方充分沟通以掌握以下内()

A . 项目总体定位、性质

B . 投资规模、技术指标

C . 业主对这个项目的总体框架方向

D . 规划设计内容与周期

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第7题
项目主管应该在什么时间与面试成功者沟通上岗意向()

A.入职前一天晚上

B.入职前两天晚上

C.入职前两小时

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第8题
各职能部门按照“()”原则,贯彻落实公司应急领导小组有关决定事项,负责管理范围内的应急体系建设与运维、相关突发事件预警与应对处置的组织指挥、与政府专业部门的沟通协调等工作

A.谁主管、谁处理

B.谁主管、谁负责

C.谁主管、谁开展

D.谁主管、谁解决

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第9题
多个项目同一区域,或其他特殊情况经甲方公司主管领导批准后可以兼任;兼任人员均应具备兼任职务相应的业绩和执业或上岗资格。()
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第10题
运维服务费主要为乙方运营本项目涉及的经营性项目(包括公园物业配套服务用房、停车场、广告牌等,具体内容以长沙市规划部门审批通过的设计图纸以及甲乙双方最终确认的由乙方负责运营的内容为准)所产生的净收益,使用者付费须抵扣(抵减)甲方应向乙方支付的可用性服务费与运维服务费()
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第11题
下列关于检察机关提前介入程序陈述错误的是()

A.检察机关提前介入应当在案件进入审理阶段、调查终结移送审查起诉十日以前

B.检察机关提前介入具体由案件审理部门归口负责与检察机关对接沟通,联系提前介入事宜

C.案件审理部门可以会同审查调查部门共同为检察机关介绍案件有关情况

D.检察机关提前介入工作后应当形成书面意见反馈案件审理部门,反馈意见需要经案件审理部门审核,按程序报批后由案件审理部门根据需要反馈审查调查部门进行补证

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