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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

打造高团队情商的沟通法则是指()。

A.发挥同理心,体验队友感受

B.推动队友通过充分沟通来解决问题

C.体现为团队关怀,需要刚柔并济

D.清晰的共同愿景与明确的理想,善于鼓舞士气

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第1题
班组长在团队建设中就具备()素质和能力。

A.善于有效沟通

B.懂得激励下属

C.用良好的人际关系维系团队

D.关注团队成员的精神需求

E.加强情商培养

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第2题
自我沟通的要点包括积极快乐的人生,良好的品行,智商、情商、逆商高,健康的心理,沟通意识。()
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第3题
在项目执行期间,项目发起人通知项目经理项目将被取消,如果沟通管理计划规定了高层级正式性作为沟通策略,项目经理应该如何沟通呢()

A.向团队成员发送电子邮件

B.用电话联系团队成员

C.召开公司范围的会议

D.组织召开团队会议

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第4题
团队情商涉及团队成员在情感互动上形成的团队情感及其表达和控制的整体水平。()
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第5题
以下哪项是控制资源过程的工具与技术()

A.情商

B.冲突管理

C.问题解决

D.沟通技术

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第6题
参与性原则是指销售员在销售洽谈过程中,积极地设法引导顾客参与销售洽谈,促进信息双向沟通。()
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第7题
创业计划书,也被称商业计划书,是指:()。

A.给投资人看的一张新企业的“名片”

B.从创意到执行的方案;一种书面文件;可行性研究报告

C.新创企业的推销性文本

D.创业团队沟通的“语言”和凝聚团队力量的重要工具

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第8题
所谓的情商高代表此人不会生气()
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第9题
高情商的真谛是()

A.影响力

B.团结一致

C.乐观主义

D.移情作用

E.成就驱动

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第10题
打造学习型团队是提高执行力的关键。()
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第11题
打造团队时,团队成员的能力很重要()
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