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[单选题]

准星级讲师维持考核标准:考核期内授课平均分需达()分

A.100

B.90

C.70

D.80

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D、80

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第1题
考核期内总积分达到40积分是准星级导师的维持条件()
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第2题
2022年上半年准星级讲师维持或者晋升考核,自主学习内容可选择达成月均培训微课堂学习时长()小时,或完成()门衔接训练示范课学习(线下衔接训练学习型不少于1遍/门,微课堂学习不少于1遍/门)

A.2,2

B.2,1

C.2,0

D.2.5,2

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第3题
内训讲师考核机制需要满足学员平均满意度及以上,授课时长≥12小时()
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第4题
准经理维持奖励获得标准为()

A.考核期内本人至少达成1次健康

B.考核期内本人直接新增健康≧1人

C.考核期内直辖室新增健康≧1人

D.考核期内直辖室新增健康≧2人

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第5题
2021年第四季度星级评定政策中,对于涉及门店清算、清退、迁移等说法正确的是:()

A.考核期内申请清算的门店(含终止),退出当期星级评定

B.考核期内更改渠道类型的门店,当期星级评定按照就低渠道分级产能标准考核及奖励

C.针对考核期内跨商圈分级迁址的门店,当期星级评定按照就低渠道分级产能标准考核及奖励(核心商圈→普通商圈→非商圈)

D.考核期内申请清算、终止及迁址的,均可按前期申请情况继续参与星级评定

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第6题
RAS2维持考核标准()

A.个人1600C;1+1CA

B.个人1600C;1+1CA(直增)

C.个人1600C;准团队3200C;1+1CA

D.无维持考核标准

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第7题
年度优秀讲师考核维度有哪些()

A.全年累计授课不低于30课时

B.授课综合满意度不低于1.3

C.全年课件研发不低于2个

D.迟到早退超过3次

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第8题
区拓基本法中,准组经理的维持考核期为一个自然季,考核指标要达到维持标准,个人13月继续率需达到85%()
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第9题
下列哪些选项属于撤销讲师称号范畴()

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.严重违反公司规章制度,且不思悔改者

C.年度平均满意度低于 90分者

D.日常生活中生活作风不正,有不良影响者

E.未能较好的履行讲师职责,无正当理由不接受培训任务两次及以上者

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第10题
以下满足组织人力中心/城市公司人力部门对讲师予以降级处理条件的有()

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.年度平均满意度低于 80 分者

C.无正当理由不接受培训任务两次及以上者

D.年度开发课件数不足2门

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第11题
根据《政府采购代理机构资格认定办法》、《浙江省政府采购中介代理机构考核办法》,下列关于政府采购代理机构考核结果的说法中正确的是:()。

A.如考核结果达到四星级以上,可以申请免于参加考核一次,其考核结论和星级维持不变

B.如考核结果达到四星级以上,资格自动延续一次,到期后直接予以换证

C.三星级以下(不含)代理机构收取的代理服务费,原则上不超过国家规定标准的80%

D.在采购单位以招标或竞争性谈判方式选择代理机构时,可按星级给予加分

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