下列各项中,关于职工薪酬表述中正确的有()
A.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
B.长期利润分享计划属于长期职工福利
C.养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险都属于短期薪酬
D.我国企业的年休假、探亲假都属于累积带薪缺勤
AB
A.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
B.长期利润分享计划属于长期职工福利
C.养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险都属于短期薪酬
D.我国企业的年休假、探亲假都属于累积带薪缺勤
AB
A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬
B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬
D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬
A.按产品的生产成本确定主营业务收入
B.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用
D.按产品的公允价值结转主营业务成本
A.我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤
B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪酬
C.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
D.长期利润分享计划属于其他长期职工福利
A.借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬科目
B.借记主营业务成本科目,贷记应付职工薪酬科目
C.借记应付职工新科目,贷记銀行款科目
D.借记销售费用科日,贷记银行存款科目
A.单位计算确认当期应付职工薪酬时,借记业务活动费用单位管理费用经营费用在建工程等科目,贷记应付职工薪酬科目
B.单位从应付职工薪酬中支付的其他款项,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记零余额账户用款额度银行存款等科目;无需进行预算会计核算
C.单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记财政拨款收入零余额账户用款额度银行存款等科目
D.单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在预算会计中借记事业支出等科目,贷记财政拨款预算收入资金结存等科目
A.确认应付职工薪酬一一非货币性福利90400元
B.确认应付职工薪酬一一社会保险费313500元
C.确认应付职工薪酬——设定提存计划171000元
D.确认应付职工薪酬——带薪缺勤15000元
A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费,贷记“其他应收款”科目
B.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入所生产库存商品成本,同时确认应付职工薪酬
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用,同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
A.劳动工资统计中的工资总额是劳动者报酬的一部分
B.两者统计涉及的对象不同
C.两者涉及的统计内容不同
D.两者的统计方法是一致的
E.企业(实际用工单位)的“应付职工薪酬”应包含劳务派遣人员薪酬