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[单选题]

营内非自购长险津贴发放800元,达成率标准是()

A.[20%,35)

B.[35%,50)

C.[30%,50)

D.[40%,50)

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B、[35%,50)

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第1题
辅导员津贴中,主举达成率55%,营内星级人力达成50人,不予发放主举津贴,可发放星级人力津贴()
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第2题
新增方案中,新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求()

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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第3题
新兵营运作中的营内目标是多少()

A.长险举绩率60%,短险举绩60%、营内转正率50%

B.长险举绩率60%,短险举绩60%、营内转正率60%

C.长险举绩率50%,短险举绩70%、营内转正率50%

D.长险举绩率50%,短险举绩70%、营内转正率60%

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第4题
小张2020年3月1号首日入司,3月达成晋升条件,4月份小张出了4600元国寿福(综合佣金率按照40%计算),400短险,95%的参会,并且新增首次入司人员小王(小王正常参会且长险ju'ji),可以获得多少基本法收入()

A.服务津贴=600*1.2=720

B.培训津贴=1900*1.2=2280

C.佣金=4600*0.4*0.85+400*0.2=1644

D.培训津贴=1400*1.2=1680

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第5题
四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些()

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

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第6题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第7题
年度KPI指标有()

A.车险+非车险保费达成率

B.司内+渠道内续保率

C.新增人力达成率

D.综合成本率

E.保单成本率

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第8题
绩效津贴发放无论出单多少短险和长险都能发放()
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第9题
聚核领跑津贴政策入围条件是()

A.主管本人10日前出单1件长险,且达成CE

B.主管本人20日前出单2件长险,且达成CE

C.本人业务室当月达成1+1CE,经理或总监达成1+2CE

D.所有CE人力必须20日前长险开单

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第10题
新人津贴新锐加强版的获取条件是()

A.达到新人津贴的FYC标准或当月新增1名长险举绩人力

B.达到新人津贴的FYC标准且当月新增1名长险举绩人力

C.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC2500元

D.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC1800元

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第11题
直辖团队当月业绩责任额达成率低于(),日常管理考评系数为0!个人当月业绩责任额达成率低于(),服务津贴不发放

A.20%

B.10%

C.15%

D.25%

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