题目内容
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[单选题]
关于标准的工作形象说法错误的是（）
A.保持端正的发型
B.身着统一制服，服装要整齐
C.上班期间可以不用佩戴佩戴工牌/上岗证，着便装
D.保持口腔清洁，保持嘴角清洁
答案
C、上班期间可以不用佩戴佩戴工牌/上岗证，着便装
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A.保持端正的发型
B.身着统一制服，服装要整齐
C.上班期间可以不用佩戴佩戴工牌/上岗证，着便装
D.保持口腔清洁，保持嘴角清洁
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C、上班期间可以不用佩戴佩戴工牌/上岗证，着便装
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A.《放行标准》由总则、MEL（最低设备清单）和 CDL（外形/构型缺损清单）组 成
B.《放行标准》可以低于 MMEL 的各项放行标准
C.技术管理中心技术标准负责《放行标准》中的 MEL、CDL、维修（M）程序以及整体汇总编写工作
D.飞行总队负责《放行标准》中涉及飞行（O）操作程序的编写审核，并核实相应条款符合规章的要求
A.必须坚持客观公正
B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩
C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评
D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系
A、观察前要有详细的观察提纲和行为标准
B、被观察者的工作应相对稳定
C、观察法适用于以脑力活动力主的工作
D、观察人员应尽可能不要引起被观察者的注意不应干扰观察者的工作
A.增值税奖励30%，如果政府没有兑现，欢创承担
B.收取服务费20元/人/月，1000人以上可议价
C.税优地区不缴残保金，如果政府追缴客户需要按照政府标准客户自行承担
D.员工的人事事务性工作、法律责任由欢创负责
A.VI是单店形象识别系统和核心
B.VI是动态的识别符号具体化、视觉化的传达形式
C.VI是企业识别系统中最具感染力和传播力的要素
D.VI是针对有特许加盟性质的企业实施的形象识别系统
A.姿势（站姿、走姿、坐姿、讲姿势等）端正得体
B.禁止依靠或半傍
C.禁止在客户面前做不雅动作或与工作无关的行为
D.人少时可以聚众聊天、玩手机
A.广告不得妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚
B.广告不得使用或者变相使用国家机关的名义或形象，取得对应国家机关同意的除外
C.广告不得使用国家级、最高级、最佳等用语
D.广告不得损害国家尊严或者利益，不得泄露国家秘密
A.拉弗曲线提示各国政府，征税有“禁区”，要注意涵养税源
B.拉弗曲线表明，税率越高，政府征得的税收收入越多
C.拉弗曲线是对税率与税收收入或经济增长之间关系的形象描述
D.拉弗曲线的基本含义是，保持适度的宏观税负水平是促进经济增长的重要条件
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
