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[单选题]

培训师的职责不包括以下()

A.完成人力行政部安排的授课任务

B.参加人力行政部组织的课程开发、教材编写、课程评估、学 员测试和兼职培训师培训工作

C.参训学员的培养

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C、参训学员的培养

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第1题
工作分析是人力资源管理的基础,是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便对该职务的工作作出明确规定,并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
人力资源管理面临的新环境中,不包括以下哪项?()

A.员工价值观陈旧

B.劳动力结构发生改变

C.组织变革成为常态

D.技术更新换代

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第3题
弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项?()

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

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第4题
Identifiable intangible assets exclude which of the following.可识别的无形资产不包括以下哪项?()

A.Customerlist客户名单

B.Tradename商标

C.Intellectualproperty知识产权

D.Humanresourcemanagement人力资源管理

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第5题
()是教学信息的载体,是培训师完成教学工作的主要工具,其中口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。

A.教学语言

B.教学课件

C.教学手法

D.教学理念

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第6题
以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是()。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第7题
中队(站)长职责不包括:()。

A.领导全中队(站)落实战备措施,指挥全中队(站)完成各项任务

B.教育和带领全中队(站)人员贯彻执行有关法规制度

C.教育和培养所属人员,提髙干部骨干组织指挥能力

D.领导保障工作,关心部属的物质、文化生活,帮助解决实际问题

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第8题
分队长职责不包括:()。

A.领导全分队落实战备措施,指挥全分队完成各项任务

B.协助中队(站)首长拟制全中队(站)消防员训练计划,负责训练以及考评工作的组织实施

C.领导全分队遵纪守法,严格执行规章制度,维护正规的生活秩序,养成良好作风

D.教育全分队爱护装备器材,严格执行装备器材的保养、保管和使用规定

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第9题
总队(支队)长职责不包括:()。

A.了解和掌握全大队情况,根据上级的指示、计划和要求,制定落实的具体措施,领导部属贯彻执行

B.领导全总队(支队)的训练工作,经常进行督促检查,保证训练任务的完成

C.掌握所属主战装备器材的技术性能,组织开展技战术研究,提高实战运用能力

D.领导机关建设,发挥机关的职能作用

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第10题
幼儿园班级管理中,班长的职责不包括以下哪一项()。

A.主持班会

B.制定工作计划

C.负责幼儿教育

D.主持幼儿园工作

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第11题
奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法,错误的是()。

A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高

B.奖金比例越低,越有利于企业控制薪酬风险

C.奖金可以诱导员工完成经济目标

D.在个人奖励计划中,每个人的奖金取决于个人的绩效,与组织和团队无关

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