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[多选题]

通过涨薪原则向员工传递的信息包括()

A.企业为什么提供薪酬

B.员工的薪酬水平以及增长趋势

C.员工的什么行为是企业非常关注的

D.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬

E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响

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第1题
通过掌心原则向员工传递的信息包括()

A.企业为什么提供薪酬

B.员工的薪酬水平及其增长趋势

C.员工的什么行为是企业非常关注的

D.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬

E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响

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第2题
医院如何传递质量改进信息()

A.医院通过中层干部例会即运营质控分析会议、院内网、职能科室检查结果反馈等方式传达质量信息

B.医院每季度向科主任、护理主管发布科室的院感、医疗工作、护理工作检查工作反馈

C.科主任、护士长向员工进行二级传达

D.科室通过科室质控会每月讨论和反馈科室质量管理信息(包括监测指标、不良事件、制度落实情况等)

E.采用当面、电话、微信群等及时向个人进行反馈

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第3题
建设性的批评主张让员工参与到整个绩效反馈的过程中,管理者应当通过有效的引导让员工提出自己的看法和建议。这是指中立反馈的()原则。

A.以进步为导向

B.坚持互动的方式

C.保持灵活性

D.传递帮助信息

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第4题
对于2、3级违规,冻结期内禁止员工个人职级晋升、涨薪、干部向上任命,冻结期结束后不再对员工进行各种应用()
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第5题
关于全面推行行政执法公示制度要求,下面说法正确的是()。

A.行政执法机关要按照“谁执法谁公示”的原则,明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责,规范信息公示内容的标准、格式。

B.建立统一的执法信息公示平台,及时通过政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会公开行政执法基本信息、结果信息。

C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息,一律不许公开。

D.发现公开的行政执法信息不准确的,要及时予以更正。

E.行政执法机关要也可按照“A执法B公示”的原则公示相关内容

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第6题
员工可以向投资者传递非由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息。()

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第7题
个别服务技巧包括:了解客户的技巧、了解()的技巧、员工的()和信息传递的技巧。

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第8题
乘客信息系统(PIS)只是通过语音向乘客传递运营信息。()
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第9题
“通过经常性的各种有效信息的传递,使组织成员建立密切关系”,体现了协调的()

A.目标导向原则

B.利益一致原则

C.勤于沟通原则

D.整体优化原则

E.灵活变通原则

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第10题
某公司首席执行官在微博上爆料,该公司将从北京迁往武汉或南京,员工在搬迁后工资待遇基本不变,同时享受优惠政策:方案1.公司为员工提供15天酒店住宿补贴,标准为400元/天。另有3万元的搬迁费,员工领取的条件是必须在新工作地服务满2年方案2.搬迁员工可不受当地限购政策影响,立即获得购房资格。不购房的员工,公司提供1000~3000元/套不等月租的人才公寓在下列网友评论中,合理的是()①工资待遇不变、生活成本降低,相当于变相涨薪,员工都会选择搬迁②去武汉、南京的发展机会小于北京,贸然前去有被公司“套牢”的风险③公司外迁,可利用武汉、南京的资源优势,降低运营成本④公司外迁是变相裁员,有利于缩小生产规模,提高经济效益

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第11题
紧急情况下,游艇操作人员与乘客之间的信息沟通途径主要有()。

①通过口语向乘客传达信息;②向乘客发放应急指导书;③乘客之间信息传递与沟通;④通过广播向乘客广播应急声明

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

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