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[单选题]

各岗位人员考核平均分原则上不得高于各()业务线标准化能力考核得分

A.三级单位

B.二级单位

C.项目部

D.三级单位分管部门

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B、二级单位

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第1题
某校三年级的两个班各有学生60人,从两个班各随机抽取10人记录他们的英语成绩,并计算其平均分。若1班的平均分
数高于2班,能否推论1班所有同学的平均分大于2班?
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第2题
麻醉药品、一类精神药品 涉及的各岗位人员每二年应进行岗位培训,培训应保存相应记录。岗位培训后应进行考核,考核不合格者不得在麻醉药品和一类精神药品相关岗位工作()
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第3题
关于劳动合同续签考核,以下说法正取的是:()。

A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

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第4题
考评人员资格考核采用百分制,公共知识和专业技能平均分达60分为与格。()
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第5题
安全生产责任制应当明确各岗位的()人员、()范围和考核标准等内容

A.责任

B.作业

C.生产

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第6题
超级服务明星考核指标是什么()
A.当月个人无投诉B.所在团队当月满意度高于集团平均分且在92分以上C.不利因素告知率100%D.以下维度个人得分高于集团当月平均标准分值且达到92分以上:①整体服务评价;②销售服务态度评价;③熟悉产品及手续流程办理,讲解全面、告知清楚;④购房手续办理顺利、便捷
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第7题
装置HSE责任制需明确各岗位的人员HSE责任范围和考核标准,并落实考核。()
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第8题
生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的()、责任范围和考核标准等内容

A.责任人员

B.服务人员

C.考核人员

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第9题
端到端全触点实时满意度测评中最高分是,最低分是,满意度=客户评价平均分=各场景用户评价总分/各场景有效评价量()
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第10题
各义务机构应与从事反洗钱信息处理岗位上的相关人员签署保密协议或约定保密条款,反洗钱信息处理岗位人员原则上应为义务机构哪种用工,在调离岗位或终止劳动合同时,应继续履行保密义务()。

A.正式员工

B.临时员工

C.外部服务人员

D.以上都不是

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第11题

为保证监理工作目标的最终实现,应制定各岗位考核标准,对监理人员的工作进行定期考核,包括()等。

A.考核大纲

B.考核内容

C.考核标准

D.考核时间

E.考核成绩

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