人员工资费用标准正确的是()
A.(副)省会城市:员工月度应发工资超过6000元的,公司按2750元/人核销费用;低于6000元的,按50%核销费用;出勤天数不足20天的,不核销费用
B.地级城市:员工月度应发工资超过4200元的,公司按2350元/人核销费用;低于4200元的,按50%核销费用;出勤天数不足20天的,不核销费用
C.其他县市:员工月度应发工资超过3500元的,公司按2000元/人核销费用;低于3500元的,按50%核销费用;出勤天数不足20天的,不核销费用
BC
A.(副)省会城市:员工月度应发工资超过6000元的,公司按2750元/人核销费用;低于6000元的,按50%核销费用;出勤天数不足20天的,不核销费用
B.地级城市:员工月度应发工资超过4200元的,公司按2350元/人核销费用;低于4200元的,按50%核销费用;出勤天数不足20天的,不核销费用
C.其他县市:员工月度应发工资超过3500元的,公司按2000元/人核销费用;低于3500元的,按50%核销费用;出勤天数不足20天的,不核销费用
BC
A.应包括各类人员的固定工资、奖金和各种补贴
B.对仓库设施、设备和运输工具可按一定的修理费率每年提取,主要用于设施、设备和运输工具的定期大修理
C.可按标准提取,包括住房基金、医疗基金(保险)、退休基金等
D.为仓储货物所开支的货物养护、保管等费用
下列属于税收奉行费用的是()
A.税务机关人员工资
B.避税成功的收益
C.避税未成功而受的惩罚
D.税制改革费用
A.193.20
B.140
C.293.20
D.240
B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点
C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放,所需费用由原渠道解决,这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀,明显人为设置了差别待遇,偏离真正的“并轨”初衷
D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理,缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础
A.直接从事研发活动人员的工资薪金
B.外聘研发人员的劳务费用
C.不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费
D.住宿餐饮业用于研发活动的研究开发费用